деловой дресс код женщины
Деловая одежда для женщин: основы и секреты стильного образа
Вопросы, рассмотренные в материале:
В современном мире бизнеса деловая одежда для женщин – обычный атрибут. И если вы работаете в офисе или являетесь руководителем коллектива, то наверняка знаете, как бывает непросто подобрать себе оптимальный дресс-код, учитывая особенности различных встреч и мероприятий.
Это и понятно: современная деловая одежда очень разнообразна, и с каждым годом появляются новые тренды и нюансы. О том, как прийти к гармонии формального, но при этом удобного для применения стиля одежды, какие наряды женщине выбрать, а от каких лучше отказаться, мы расскажем далее.
Что собой представляет деловая одежда для женщин
Офисный стиль одежды сформировался далеко не сразу, как и сама офисная культура. Поначалу люди просто носили на работу скромные некричащие вещи. Примерно с 50-х годов 20-го столетия начал формироваться особый деловой стиль.
За основу был взят классический английский костюм, однако деловой стиль и классический не совпадают, и путать их не стоит. У делового костюма есть единственное применение – носить его на работу в офис, тогда как вечная классика уместна в очень многих случаях.
В крупных компаниях зачастую действует определенный дресс-код, и деловая одежда для женщин и мужчин должна ему соответствовать. Для мужского образа он предусматривает костюм определенного типа, рубашку, галстук, классическую обувь. А вот женский деловой стиль может включать несколько вариантов одежды: костюм с юбкой, брючный костюм, строгое офисное платье.
Что допустимо в деловом стиле одежды для женщин: ключевые принципы
Деловая одежда для женщин – это всегда сдержанность, скромность, монохромность, отсутствие принта (реже – неактивный принт), неброские цвета, ткани без блеска.
Её характерные черты:
Деловой стиль также предполагает отсутствие броского макияжа и маникюра.
Нужно понимать, что сотрудники офиса – это лицо компании, и их одежда должна демонстрировать ее успешность и надежность. Для этого важно покупать вещи отличного качества – они положительно повлияют на имидж работника и прослужат довольно долго.
Конечно, не так-то просто проявить индивидуальность и быть в тренде, имея определенный дресс-код, который никак не связан с модными тенденциями и выдвигает человеку совершенно определенные требования. Однако даже в таких жестких условиях можно попытаться маневрировать и демонстрировать свою уникальность.
Смысл делового стиля в одежде заключается в том, чтобы представить себя как профессионала, четко сконцентрированного на решении определенных вопросов, имеющего свою позицию и настроенного на рабочий лад. Строгий стиль невербально сообщает собеседнику, что человеку можно доверять, с ним можно работать на результат.
Если необходимо произвести хорошее впечатление на партнера, важно помимо профессиональной подкованности иметь прекрасный внешний вид. Деловой стиль отличается от любого другого тем, что в нем нельзя допускать промахов, ведь они могут негативно повлиять на рабочий процесс. Поэтому нужно следить за всеми элементами своего образа: прической, макияжем, качеством костюма и обуви, чистотой и опрятностью одежды.
Стиль кэжуал допускает любое необычное решение, оно будет рассматриваться как проявление индивидуальности и даже подчеркнет особенности характера человека. В деловом стиле это недопустимо, он очень консервативен, практически не меняется с годами.
Деловая одежда для женщин и мужчин как бы «собирает» человека, настраивает его на рабочий лад, исключая посторонние мысли. Любой дресс-код сообщает сотруднику компании правила, согласно которым нужно выбирать одежду для офиса в зависимости от ситуации. Варианты образов могут отличаться: для повседневной работы подойдет один, для рабочих встреч и переговоров – другой, для конференций и прочих мероприятий – третий.
Конечно, деловая одежда производится для всех сезонов. Летние костюмы отличаются от изделий из осенне-зимних коллекций плотностью материала и цветом. В теплое время года носят изделия из более тонких тканей, но при этом стиль одежды не меняется – она остается визуально строгой, сдержанной, элегантной.
Вот что недопустимо в рамках делового стиля одежды:
Любой из этих элементов нарушает деловой стиль и совершенно не вписывается в строгий дресс-код.
Виды деловой одежды для женщин
1. Business Formal
Формальный стиль – самый строгий и консервативный. Чтобы ему соответствовать, нужна классическая деловая одежда для женщин, без ярких особенностей, крайне сдержанная и скромная.
Вот основные элементы и признаки этого стиля:
Такой вид деловой одежды, как правило, определяется дресс-кодом банков, государственных организаций, юридических компаний и т. п.
2. Business casual
Этот вариант бизнес-стиля предполагает более расслабленный деловой образ. Как правило, в таком стиле одеваются сотрудники менее консервативных компаний, которым все-таки нужно продемонстрировать своим клиентам серьезность своих намерений и высокий уровень профессионализма. Надо сказать, что сегодня таких компаний большинство. А иногда его используют как пятничный вариант образа в компаниях со строгим дресс-кодом. Бизнес кэжуал не требует строгого следования консервативному деловому стилю в одежде, однако всё же не допускает ношение джинсов, спортивных вещей и обуви, изделий с яркими принтами.
Чего нужно избегать в рамках business casual:
3. Одежда для собеседования
Разумеется, собеседование собеседованию рознь. Не на всякую подобную встречу имеет смысл надевать строгий костюм. Однако сдержанный стиль способен создать определенный образ, помочь произвести нужное впечатление на работодателя. Элегантность в большинстве случаев – беспроигрышный вариант. Исключением могут стать компании, в которых ценятся креативность и проявление индивидуальности. Консервативность в этом случае может все только испортить, тут лучше подойдет модная деловая одежда для женщин или даже просто вещи в стиле кэжуал. В остальных ситуациях хорошо будут смотреться классический костюм с юбкой-миди или брюками темно-синего цвета, белая блузка и темные туфли на невысоком каблуке.
Дополните образ строгой сумкой четкой формы и простыми часами небольшого размера. При выборе одежды для собеседования стоит ориентироваться на то, как одеваются сотрудники фирмы, в которую вы хотите устроиться. Это позволит избежать ошибок и не выглядеть нелепо на важной для вас встрече.
4. Коктейльный стиль
Вещи в этом стиле надевают на неформальные встречи с деловым подтекстом. В такой одежде нет излишней формальности и строгости, но и расслабленной ее не назовешь. Вещи в рамках этого стиля вполне могут соответствовать модным тенденциям. Допустим, закрытые и не слишком короткие платья с интересными деталями, более повседневные жакеты, костюмы с менее формальными относительно классической белой блузы топами, оригинальные аксессуары.
5. Свободно-деловой стиль одежды для женщин
Деловая одежда для женщин в таком стиле является самой популярной. Свободный деловой дресс-код использует большинство компаний. Поэтому мы рассмотрим его подробнее.
Формальный стиль предусматривает только один крой юбки – прямой. В свободном стиле допускается носить разные варианты, главное, чтобы их длина была примерно по колено. Это может быть и полусолнце, и трапеция, и тюльпан. Возможен и спокойный принт на юбке, например, гусиная лапка или клетка. Цвет изделия не обязательно должен быть темным, вполне допускаются разные неяркие оттенки: белый, бежевый, темно-зеленый, бордовый, коричневый и т. п. 
К брюкам также нет очень строгих требований. Допускается ношение зауженных брюк. Кроме того, они могут не представлять собой единый ансамбль с жакетом, то есть брюки от одного костюма, а жакет от другого – нормальное явление. Главное – сочетаемость вещей и тканей между собой.
Платья всегда являются для женщины палочкой-выручалочкой. Надев платье, можно не думать о том, насколько хорошо сочетаются верх и низ всего ансамбля. В офис лучше надевать спокойные платья с длиной юбки до колена. Обтягивающие варианты не приветствуются, как и яркий принт и цвет. Деловая одежда для женщин даже в свободном офисном стиле все-таки предполагает относительную строгость.
В качестве топа можно надеть:
Кардиганы должны иметь строгий вид, стоит выбирать изделия из плотной толстой пряжи. Расслабленные и тонкие варианты лучше оставить для выходных.
Что еще допускает свободный офисный стиль:
6. Управленческий деловой стиль 
Такой стиль одежды выбирают люди, которые являются руководителями, а также сотрудники предприятий, в которых не предусмотрен строгий дресс-код. Он подходит и в ситуациях, где нужно выглядеть не слишком формально, но при этом сохранить деловой вид: презентация, выставка и т. п.
В рамках этого стиля больше вариативности. У женщин нет строгой необходимости носить юбки-карандаши, прямые брюки и жакеты. Вполне допускаются более повседневные фасоны и материалы, короткий рукав, чуть более яркие цвета.
С прической тоже не существует строгих правил, волосы можно и распустить. Кроме того, допускаются минималистичные украшения в небольшом количестве. В макияже можно позволить себе нанести помаду поярче. Маникюр может быть цветным. Также допускается использование легкого едва слышного парфюма.
ТОП-12 правил повседневно-делового стиля одежды для современных женщин
Разберем основные моменты в женском деловом гардеробе.
Как измениться?! Разбор с Петром Осиповым | Бизнес Молодость:
Лучшие цвета деловой одежды для женщин: основы и секреты
Деловая одежда для женщин изготавливается в основном из тканей классических приглушенных оттенков. Как правило, это черный, серый, бежевый, коричневый, синий. В качестве принта допускается клетка, полоска, иногда гусиная лапка и горох. Офисный стиль запрещает ношение изделий из блестящих тканей, украшенных пайетками, стразами, аппликациями, рисунками.
Главный посыл формального стиля в одежде – продемонстрировать высокий уровень профессионализма и рабочий настрой. Именно поэтому этот стиль такой строгий. Глядя на женщину в офисном костюме, у собеседника не должно возникать посторонних мыслей, ведь перед ним коллега, деловой партнер. Весь женский рабочий образ должен демонстрировать именно это.
Однако любая дама всегда хочет выглядеть женственно даже на работе. Как правило, этого можно достичь с помощью аксессуаров и интересного сочетания цветов. Правда строгий формальный стиль зачастую и эту возможность ограничивает, но в большинстве случаев женщина всё же может позволить себе надеть шейный платок, цветную блузу или приколоть брошь на лацкан жакета. Сочетая несколько цветов в наряде, главное – не забывать, что их должно быть максимум три. Во-первых, это правило не позволит совершить колористической ошибки, а во-вторых, убережет от нарушения правил делового стиля.
Обратите внимание на следующие моменты:
Не забывайте грамотно сочетать теплые и холодные оттенки между собой, всё в облике должно быть гармонично.
Деловая одежда для женщин вполне может оказаться в тренде благодаря цвету. Иногда в моду входят классические спокойные цвета, а ведь именно они являются одним из краеугольных камней формирования офисного гардероба.
Обратите внимание на то, какого цвета следует выбирать костюм в зависимости от времени года.
Как не мёрзнуть и быть внешне на высоте: деловой стиль одежды для женщин зимой
Одежда деловой женщины часто требует немалых вложений, особенно зимой. Во-первых, костюмы, рассчитанные на холодное время года, обычно сделаны из более плотных и дорогих тканей. Во-вторых, появляется необходимость приобретать соответствующую верхнюю одежду, а деловая верхняя одежда для женщин стоит дорого. Ну и в-третьих, нужно учитывать большое количество корпоративных вечеринок и встреч, которые проходят в этот период и также требуют покупки определенной одежды.
Костюмы из шерсти двух видов – с юбкой и брюками – должны быть в гардеробе любой деловой женщины. Цвет, как мы уже говорили, стоит выбирать насыщенный и темный. Допускается неброский принт.
Жилеты и жакеты являются неотъемлемой частью женского делового образа. Их можно носить вместе или по отдельности. Жакет подойдет и к юбке, и к брюкам, и к платью. Жилет будет также отлично смотреться с юбкой и брюками, если дресс-код допускает его ношение без жакета. Это изделие может быть сделано из того же материала, что и нижняя часть ансамбля, а может быть трикотажным. Главное – не забывать о свободном крое, сдержанной цветовой гамме и плотности материала.
Трикотаж сам по себе вообще более женственный и уютный, поэтому многие дамы очень любят заменять им строгие структурированные жакеты и юбки, и именно поэтому строгий офисный дресс-код не всегда разрешает носить такие изделия на работу.
Если вам повезло в этом плане, можете разнообразить свой деловой гардероб костюмами-двойками из трикотажа, кашемировыми водолазками и свитерами из ангоры или шерсти (конечно, они не должны обтягивать фигуру, просвечивать). Допустимо дополнить образ скромными украшениями (серьги, брошь, кулон на цепочке).
Зимой предпочтительны блузы из плотного материала. Для строгого формального стиля подойдут белые и голубые изделия, более расслабленный допускает ношение блуз и рубашек других цветов. Их можно носить в качестве самостоятельного верха или в комплекте с жакетом, жилетом, кардиганом, джемпером. Качественную блузу найти не так-то просто: она не должна легко мяться, слишком облегать или, напротив, быть излишне свободной и топорщиться на спине или в груди. Следует уделить выбору этого предмета гардероба особое внимание, тем более если вы носите его без жакета.
Кардиган является частью базового женского гардероба и способен выручить в ситуации, когда не понятно, что надеть. Кардиганы бывают очень разными: легкие и невесомые, теплые и объемные, повседневные и более строгие. Это изделие может иметь пуговицы, молнию или пояс или вообще не иметь застежку и представлять собой что-то вроде накидки.
С разными образами кардиган носится по-разному. Длинный кардиган, особенно в сочетании с брюками, лучше носить нараспашку. Короткий кардиган с поясом предпочтительнее застегнуть. Кардиган можно украсить/застегнуть большой декоративной булавкой, приколоть на него брошь.
Застегивая кардиган определенным образом, можно создавать комплементарные для фигуры визуальные эффекты. К примеру, застегнув только пару пуговиц в районе талии и завязав пояс, можно создать зрительно более тонкую талию благодаря двум появившимся треугольникам сверху и снизу от пояса, которые соприкасаются острыми углами.
Если застегнуть пуговицы сверху, а снизу оставить полы кардигана свободными, можно визуально сузить плечи и расширить бедра. Такой вариант подходит женщинам со спортивными и астеничными фигурами, у которых отсутствует ярко-выраженная талия и бедра. Дамам с фигурой по типу «груша» и тем, у кого имеется лишний вес, лучше носить удлиненные кардиганы без пуговиц (или просто не застегивать их).
Платье-футляр – незаменимый предмет женского делового гардероба наряду с костюмом. Оно может носиться самостоятельно или в комплекте с жакетом или кардиганом. Строгие формы платья такого фасона отлично вписываются в концепцию офисного дресс-кода. Главное,
следить за длиной изделия. Материал такого платья, если вы планируете носить его на работу, должен быть достаточно плотным и непрозрачным, сама вещь должна быть структурированной и не слишком обтягивающей.
Платье-футляр хорошо подойдет как для офисных будней, так и для корпоративной вечеринки, делового ужина, встречи, конференции. Его всегда можно обыграть таким образом, чтобы дневной вариант превратился в вечерний. Обычное строгое черное рабочее платье способно превратиться в более нарядное, если использовать яркие аксессуары: сумочку, туфли на шпильке, шейный платок, колье, брошь и т. п. Кроме того, можно надеть неформальный жакет – насыщенного цвета, с отливом, принтом и т. д. Маленькое черное платье – даже если это офисный вариант – должно быть в гардеробе каждой женщины, ведь оно способно выручить в любой ситуации и будет уместно практически всегда.
Классическое платье-футляр имеет среднюю длину, простой крой, подчеркивает достоинства женской фигуры и скрывает возможные недостатки. Такое платье можно носить в любое время года, главное подобрать изделие нужного цвета и плотности. Горловину стоит выбирать в зависимости от строения тела: кому-то подойдет классический круглый вырез, а на ком-то будет лучше смотреться треугольный или вырез лодочкой.
Наличие и отсутствие рукавов на платье диктуется не только дресс-кодом, но и формой рук. Если они полные, то рукав обязателен. Женщинам в возрасте также предпочтительно прикрывать руки.
Тренды модной деловой одежды для женщин в 2020 году
Многие дамы переживают, что не могут выглядеть модно в офисе. Тут важно помнить, что зачастую стиль гораздо важнее мимолетных модных тенденций. А стильная деловая одежда для женщин, как ни крути, существует. Главное – найти свою нишу и выбирать вещи примерно в одном ключе. Хорошо помогают разнообразить образ аксессуары и верхняя одежда: пальто, тренчи, шубы.
Итоговые критерии выбора для женщин, чтобы купить стильную деловую одежду
Как изменить себя? Метаморфозы. Бизнес Молодость | Метаморфозы БМ:
Пять главных правил делового дресс-кода для женщин
Дресс-код — это не просто рекомендации по выбору одежды, это свод правил
Дресс-код — это не просто рекомендации по выбору одежды, это свод правил, важная часть бизнес-этикета, несоблюдение которого может стоить вам карьеры или выгодного партнерства.
Деловой дресс-код охватывает различные ситуации, в которых может оказаться бизнесвумен. Перед ней не стоит извечный женский вопрос о том, что надеть. А выбор фасона и цвета одежды не зависит от настроения — он закреплен нормами делового этикета. Знание этих правил позволит вам чувствовать себя уверенно в любой ситуации, официальной или неформальной.
1. Одежда для торжественного мероприятия должна соответствовать формату события
Различают две системы правил для важных событий — формальный дресс-код и полуформальный.
Формальный дресс-код считается самым строгим. Применим для таких мероприятий, как балы, церемонии награждения международного уровня, дипломатические и другие официальные приемы.
Время, на которое назначено мероприятие, определяет, какая из разновидностей формального дресс-кода подойдет — Morning Dress или White Tie.
Morninig Dress означает присутствие на дневном мероприятии и предполагает на даме бальное платье. White Tie — дресс-код для особенно торжественного вечернего приема. Для женщины это означает:
Полуформальный дресс-код менее жесткий, чем формальный. Тем не менее и здесь требования довольно строгие. По правилам полуформального дресс-кода одеваются для участия в благотворительных и других важных мероприятиях, на торжественный ужин в ресторане или премьеру в театре.
Stroller — дневной вариант полуформального дресс-кода. От вас ждут, что вы наденете коктейльное платье.
Black Tie — для вечернего выхода в свет:
Вам не придется ломать голову, какой дресс-код предполагает мероприятие, куда вы идете. На торжество, предполагающие формальный и полуформальный дресс-код, вы получаете официальное приглашение, в котором указано требование к одежде. Это тоже часть этикета.
2. Светская жизнь тоже требует соблюдения дресс-кода
Коктейльный дресс-код диктует выбор одежды для мероприятий, которые проходят до 20:00. Как правило, это вернисажи, премьеры, презентации, события светского характера.
Коктейльное платье создано специально для такого случая. Можно надеть маленькое платье, но помним правило светских леди: обнажаем либо верх, либо низ. Ни в коем случае мини-платье не должно быть с глубоким декольте или открытыми плечами.
Уместен будет элегантный брючный костюм — дизайнеры сегодня предлагают множество вариантов нарядных ансамблей. Обувь выбирайте на высоком каблуке. Выбирая украшения, отдайте предпочтения некрупным, сдержанным аксессуарам.
3. Одежда для переговоров и других рабочих дел не должна отвлекать от решения вопрос бизнеса
Дресс-код для женщин, которые участвуют в бизнес-переговорах, проводят встречи с партнерами, предусматривает деловой костюм с брюками, юбкой или платьем.
Консерватизм, строгость, элегантность — три кита костюма бизнес-леди. Ни в коем случае в одежде не должно быть спортивных элементов, даже если после работы вы бегаете марафоны. Пусть это найдет отражение в вашей гордой осанке и подтянутой фигуре, но не в одежде для работы.
Золотой стандарт бизнес-дресс-кода, или Business best, включает такие правила:
4. Если в вашей компании установлен корпоративный дресс-код, вы обязаны его соблюдать
Строгость правил по выбору одежды в этом случае зависит от компании, которая устанавливает офисный дресс-код. В консервативном бизнесе — финансы, юриспруденция — требования довольно жесткие и совпадают со стандартом Business Best.
В некоторых корпорациях сотрудники обязаны включать в свой ежедневный стиль одежды элементы фирменного стиля: шейные платки, значки с логотипом, бейджи.
Ряд компаний предлагает послабления офисного дресс-кода в определенные дни недели — чаще всего, в пятницу.
5. Творческие профессии диктуют свой стиль
Деловые женщины творческих профессий могут себе позволить одеваться в стилях бизнес-кэжуал (business casual) и смарт-кэжуал (smart casual).
Что допускает бизнес-кэжуал:
Смарт-кэжуал — еще более неформальный дресс-код. Это сочетание классики делового стиля и модных тенденций.
Например, в 2019 году брюки могут быть укороченными или зауженными. Допустимы даже джинсы, но классического кроя и ровного цвета, без дыр и потертостей. Можно себе позволить летом короткий рукав, а в прохладную погоду — стильный джемпер.
Общее требование: одежда должна быть удобной и комфортной, но вместе с тем элегантной.
Вечная память дресс-коду. Что такое «деловой гардероб» в 2021 году
Как появился современный деловой дресс-код
1970-е в США запомнились не только движением хиппи, протестами против войны во Вьетнаме и второй волной феминизма, но еще и судебными процессами, где можно было услышать дикие по сегодняшним меркам утверждения. Женщин увольняли из-за того, что они выглядели недостаточно молодо, женственно и привлекательно. Причем страдали от этого не только телеведущие или стюардессы.
В 1972 году в США был принят закон о равных возможностях при трудоустройстве. Американки пошли работать в офис, а общество задумалось о том, как женщина должна там выглядеть. Для мужчин вопрос одежды был решен давным-давно и довольно однозначно: брюки, рубашка, пиджак, галстук (с заметными только профессионалам вариациями) на протяжении десятилетий. Но женщинам была предложена вызывающая много вопросов формула: одежда «деловая и в то же время женственная».
В такой ситуации формальный и досконально прописанный дресс-код для женщин выглядел спасением. Его и предложил в своей книге Dress for Success Джон Моллой в 1977 году. Он предлагал отказаться от рюшей, глубокого декольте, а заодно слишком длинных волос и красного нижнего белья. Предпочтение следовало отдавать брючным или юбочным костюмам и полуприлегающим приталенным платьям.
Дресс-код в России
В современную Россию дресс-код попал вместе с филиалами первых западных, в том числе и американских, компаний. Чуть позже подтянулся и отечественный бизнес, который старался соответствовать лучшим зарубежным практикам. В компаниях, где действительно существовал регламент внешнего вида и где однозначно требовали его соблюдения, у работников возникало меньше всего проблем. Юбка длиной по колено, все тот же брючный костюм, запрет на глубокие декольте, мини и открытые подмышки, требование носить колготки.
Но уже к 2000-м годам правила стали размываться. Подробные мануалы по дресс-коду или не прописывались, или пылились в архивах. Платья-футляры все туже обтягивали фигуры, становились все короче, декольте все откровеннее. Блузки, если не прозрачные, то с ярусами рюшей. Брюки с почти что экстремальным облеганием или джинсы-скинни. Туфли — на скрытой платформе, с открытыми пальцами. И в противоположность стилю «офисной кошечки» — «офисная мышка», у которой формальный пиджак заменялся на бесформенный трикотажный кардиган, а туфли — на стоптанные балетки. Ни тот, ни другой образ уже никак не соответствовали прежним деловым стандартам. Но в 2010-х годах, когда многие уже достаточно распробовали модный масс-маркет и услуги персональных стилистов стали популярны, у офисных сотрудниц появился общий враг — современная мода.
Около 10 лет не стихали баталии в комментариях к статьям с модными советами. «В кроссовках в офис — нельзя!» «В пиджаке с расширенной линией плеч — нельзя!» «В плиссированной юбке — нельзя!» «В широких брюках — нельзя!» Капроновые колготки были едва ли не самым большим камнем преткновения. Хотя очевидно: если черным по белому написано, что они нужны, придется носить. А если правил нет, то можно попробовать и без.
На самом деле то, что во многих российских компаниях понимали под словом «дресс-код», было просто интерпретацией отдельно взятых руководителей, иными словами — вкусовщиной. Кто-то считает, что колени должны быть закрыты. Кого-то мини-юбки не смущают, зато смущают укороченные брюки. Обтягивающее платье считается соответствующим дресс-коду, а платье-оверсайз — нет.
Я провела опрос среди читателей моего блога. Приведу несколько интересных историй.
«Мне начальница периодически напоминала, что шелк — летний материал, а зимой следует носить только шерстяные юбки. Очевидным образом, эти правила родились не из документа о дресс-коде».
«Я долго работала в судебной системе. У нас не было писаных правил, дресс-код зависел от представлений о нем руководителя, его отношения к вам лично и к вашей должности: работаете вы с гражданами или больше с бумагами в кабинете. К тем, кто на передовой, требования чуть строже. Например, юбка не выше 10 сантиметров от колена. Но в основном одевались на свой страх и риск и надеялись, что вкусы с начальником не разойдутся».
Дресс-код в государственных структурах — отдельная песня, довольно печальная. Стоит только посмотреть на фотографии высокопоставленных чиновниц в массивных зимних сапогах во время официальных церемоний и панельных дискуссий. Напоминает времена, когда в помещениях не снимали норковые шапки, считая их признаком достатка.
Как дресс-код трансформировался за последние 10 лет
Глобальные сдвиги, касающиеся вопросов поиска, найма и мотивации сотрудников, уже с 2010-х диктовали компаниям все более свободное отношение к дресс-коду. В компании Samsung, например, разрешили сотрудникам летом надевать в офис шорты, летние брюки и футболки, ходить в открытой обуви. В то же время в 2016-м сотрудницу PWC Николу Торп уволили из офиса за отказ носить каблуки. Девушка собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку под петицией об изменении британского закона о дресс-коде, что тоже повлияло на общемировую практику и заставило компании задуматься о послаблениях.
В большинстве российских компаний новые веяния выразились в том, что политика дресс-кода перестала жестко регламентироваться сверху, и сотрудники остались наедине со своими представлениями о том, что можно, а что нельзя.
В рамках опроса еще одна подписчица поделилась историей о том, как проходила собеседование в крупный государственный банк на руководящую должность. Подумала, что нужно надеть что-то «общепринятое». «Общепринятым» оказался костюм с узкими брюками и коротким узким пиджаком. А собеседовать ее пришли два парня в футболках и модных парках. «Как же мне хотелось им сказать, что я тоже умею! У меня куча классной одежды, я вообще-то не такая, а костюм этот один, специально оставила после всех чисток гардероба — ходить в самые консервативные места. Но все, что я могла, — это лихо стащить с себя пиджак и завернуть рукава рубашки, пока они шли от двери переговорки к столу», — вспоминала она.
Еще один пример: в компании документ о внешнем виде был составлен в 2010-х, соответственно, включил туда все «тренды» того времени: обтягивающие блузки, туфли на высоком каблуке, брюки с низкой посадкой. «В теории все довольно строго и консервативно, по факту же рядовые сотрудники интерпретируют правила вольно: тут тебе и декольте, и джинсы с толстовками (особенно в IT-отделе) и “удобненький” трикотаж в бухгалтерии. В то же время весь топ-менеджмент, вне зависимости от дня недели, упакован в костюмы и галстуки. Были попытки привести весь дресс-код к единому знаменателю: сделать политику более либеральной и приближенной к жизни, но при этом строго следить за ее исполнением. Но, так как это задача не первой необходимости, проект свернули. А затем грянул коронакризис и внес еще большую неразбериху в вопрос делового гардероба».
Спустя год после начала пандемии понятно, что офисная работа не вернется в полном объеме. А с ней вместе — и без того изживший себя дресс-код. Однако, согласно исследованиям SuperJob, около 10% российских компаний вводят дресс-код для удаленных сотрудников. В основном это банковская сфера и специалисты, которые общаются непосредственно с клиентами. Но полноценным дресс-кодом это назвать сложно: компании требуют от сотрудников «выходить на связь в деловой одежде и с опрятной прической — как в офисе, также допустим стиль casual».
Фото: Rawpixel
3 тренда, которые пришли на смену дресс-коду
Простота. Тренд задают IT-компании, в которых никогда не было строгих правил по поводу внешнего вида сотрудников. Ну разве что одно: «Важно приходить на работу одетым» ( выдержка из корпоративной политики «Яндекса»). IT-гиганты создают непринужденную рабочую среду, в которой сотрудники полностью погружены в свое дело: могут и остаться ночевать в офисе, если это нужно. А строгий дресс-код отвлекает от творчества.
Самовыражение и креативность. В 2021 году одежда становится важным атрибутом личного бренда. Новый паттерн работы в самом общем виде звучит так: человек создан для креатива, а машина — для рутины. Креативный специалист не может и не должен быть закован в форму.
Удобство. Мы работаем дома, за столиком в кафе, коворкинге, в машине, в раздевалке фитнес-клуба или когда ждем ребенка из детского сада. Если раньше приходилось успевать жить в промежутках между рабочими часами, то сейчас как раз наоборот: мы встраиваем работу в свой ритм жизни. И конечно, в расслабленных и комфортных образах это делать проще. А на удаленных совещаниях в Zoom видно только лицо. Поэтому популярны сережки, рубашки и пиджаки, то есть все, что видно в окне камеры.
В конце марта в Mail.ru заявили о переходе на новый, гибридный режим работы, заявив, что пятидневный формат рабочей недели уже неактуален. Даже упомянутые выше PWC официально разрешили сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят. Нет никаких сомнений, что вскоре этот тренд подхватят и другие компании, тем самым окончательно отправят понятие «дресс-код» на антресоли, к норковым шапкам.
Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь