Новые границы старых специальностей
По сути, это все те специальности, которые необходимы для выполнения услуг, поименованных в ОКУН под кодом 019300 «Парикмахерские и косметические услуги, оказываемые организациями коммунально-бытового назначения».
Но прежде, чем рассмотреть эти стандарты подробно, посмотрим, что говорят предваряющие их нормативные документы.
В разработке профессиональных стандартов для индустрии красоты приняли участие представители общественных и образовательных организаций Челябинска, Самары, Москвы, Перми, Омска, Санкт-Петербурга, Астрахани, Салавата.
Принятые стандарты, по логике законотворческой деятельности, должны каким-то образом работать. Постановление правительства, о котором мы пишем выше, устанавливает, что профессиональные стандарты должны применяться:
а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
Начнем с конца. В России уже присутствует три федеральных образовательных стандарта в нашей отрасли:
Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по профессии 100116.01 Парикмахер.
Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 100122 Прикладная эстетика.
Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 100124 Стилистика и искусство визажа.
Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94)
Наименование профессий рабочих, должностей служащих
Правда, в этом документе профессии пока названы по-старому. И присутствует «массажист», но это тема отдельного разговора, и мы к ней вернемся в ближайшее время.
Зато ясно, что теперь у образовательных центров появилась возможность составлять свои обучающие программы на основании профессиональных стандартов. И это очень важно, поскольку сегодня разные школы учат не тому, что надо, а тому, что их преподаватели знают и умеют сами. Это в лучшем случае, а в худшем, и, к сожалению, наиболее распространенном в нашей индустрии, программа строится исходя из маркетинговых интересов, и представляет из себя набор методов для продвижения той продукции, с которой неразрывно связан обучающий центр!
С появлением профессиональных стандартов логика подготовки специалиста становится более внятной, а для специалистов тех профессий, которые еще не имеют своих стандартов, сообщаем, что согласно Приказу Минтруда России от 29.09.2014 N 667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)» на сайте Министерства открыт реестр, в котором появляются как проекты стандартов, так и уже утвержденные Министерством юстиции документы.
Эта информация актуальна для общественных организаций, представляющих интересы косметологов, массажистов, пластических хирургов, спа-операторов и других специалистов, которые востребованы на рынке индустрии красоты и здоровья.
С содержанием уже утвержденных стандартов по профессиям можно ознакомиться уже сейчас на портале 1nep.ru:
Пройдя по обозначенным выше ссылкам, каждый специалист может убедиться в том, какие требования предъявляются к образованию, каковы его трудовые функции, что он должен знать и уметь.
Мы остановимся на нескольких важных, на наш взгляд, моментах:
Наконец-то в официальных документах появились современные названия профессий. Так, до 2015 года в официальных документах существовали только маникюрши и педикюрши, теперь список расширился и в трудовых книжках специалистов этого профиля можно смело записывать:
В профессиональных стандартах визажиста и специалиста по предоставлению бытовых косметических услуг есть некоторое дублирование. Оно касается услуги моделирования и коррекции бровей и наращивания ресниц. Теперь, основываясь на актуальных нормах, эту услугу могут выполнять и те, и другие мастера.
Подробнее скажем о профессии специалиста по оказанию бытовых косметических услуг.
Во-первых, появилось новое определение деятельности. Давайте сравним его с прежним:
«Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (ред. от 15.03.1991)
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н
«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг»
Массаж лица, шеи и кожи головы. Чистка лица гигиеническая, вакуумная и др. Наложение питательных, дезинфицирующих масок. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания кистей рук. Поправка бровей, окраска ресниц и бровей, завивка ресниц. Умение наносить макияжи.
Предоставление услуг по косметическому уходу за лицом и телом путем механического, физического и химического воздействия в целях омоложения и коррекции проблемных зон, а также придания лицу индивидуальной выразительности, с использованием косметических средств; услуги выполняются для удовлетворения эстетических потребностей клиента в соответствии с его пожеланиями, направлениями моды и с учетом его индивидуальных особенностей.
Появились новые (и узаконены распространенные в последние годы) названия профессии: косметик, косметик-эстетист, техник-эстетист, специалист в области прикладной эстетики, эстетист. При работе с телом: спа-технолог, спа-косметик, эстетик.
Богатый выбор профессий у мастеров, которые занимаются косметическим татуажем (в трактовке ГОСТ 55700-2013 Услуги бытовые. Косметический татуаж. Общие требования). Теперь в трудовой книжке может быть одна из следующих записей: косметик, мастер косметического татуажа, мастер перманентного макияжа, мастер перманентного татуажа, мастер художественной татуировки, мастер камуфляжного татуажа.
При этом, на наш взгляд проблемы с признанием услуги в качестве бытовой остаются. Читайте об этом здесь.
Еще два посыла из профессионального стандарта могут вызвать споры и осложнения в будущем.
В стандарте написано, что специалист по оказанию бытовых косметических услуг может делать «эстетическую коррекцию волосяного покрова частей тела (голень, бедро, подмышечные впадины, область бикини) различными способами». Не спешите, далее есть расшифровка, которая отсекает все-таки электро-, фото- и лазерную эпиляцию, оставляя «выполнение восковой, механической коррекции волосяного покрова, шугаринга».
Второй посыл вызовет столько же проблем с законом, сколько и принятый в прошлом году ГОСТ 55700-2013 Услуги бытовые. Косметический татуаж. Общие требования.
В профессиональном стандарте есть так называемое «Трудовое действие»: выполнение чистки лица и (или) шеи, зоны декольте различными способами.
А далее эти самые различные способы расшифровываются в разделе «Необходимые умения»: соблюдать технологию выполнения атравматической, вакуумной, механической, ультразвуковой и комбинированной чистки кожи лица и (или) шеи, зоны декольте.
Вспомним, что эти услуги числятся по другому ведомству, они содержатся в Номенклатуре медицинских услуг, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России №1664н от 27 декабря 2011 г.
Очищение кожи лица и шеи
Очищение кожи лица с помощью ложки Уны
И вот тут-то и кроется главная проблема: в профессиональном стандарте не сказано, должен ли сотрудник, оказывающий бытовые косметические услуги иметь медицинское образование, как этого требовал ранее «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады».
Впрочем, время покажет, как будут расцениваться проверяющими органами оставшиеся несоответствия в нормативных документах.
Сейчас важно понять, что профессиональные стандарты существуют, на их основании можно
Итак! Ждем профессиональных стандартов для специалистов, занятых в косметологии и пластической хирургии.
Код профессии парикмахер по классификатору
Коды выполняемой функции для СЗВ-ТД вы выбираете в Общероссийском классификаторе занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст, п. 2.5.5 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п). ПФР не примет СЗВ-ТД и выдаст код ошибки 30, если вы приняли или перевели работника 1 июля и позже и не указали код.
Если название должности есть в классификаторе, то проблем с отчетом СЗВ-ТД не возникнет. Например, код занятий для парикмахера — 5141.1, для секретаря — 4120.1, для системного администратора — 2522.4.
Но не всегда названия трудовых функций в классификаторе точно повторяют те должности, которые вы записали в штатном расписании. И тогда неясно, какой код выбрать. Возможны три ситуации, когда возникнут сложности.
Ситуация 1 — нет должности в классификаторе. Есть компании, где должности в штатном расписании оригинальные — заимствовали из других языков — мерчандайзер, супервайзер или просто названы нестандартно. Например, мастер погрузочных работ или специалист по чистоте. Возможны и обычные профессии, коды для которых тоже не получается найти. Например, замерщик мебели. Таких должностей в классификаторе просто нет.
Ситуация 2 — название в классификаторе детальное. В классификаторе есть названия занятий, но они более детализированы. Например, в классификаторе есть инженер-механик, инженер-химик, инженер-электрик. У всех у них разные коды занятий. А вы принимаете на работу просто инженера, а какой код подходит, непонятно.
Ситуация 3 — название в классификаторе общее. Это ситуация, обратная второй. В штатном расписании вы указали подробные должности, а в классификаторе более общий вариант. Например, в компании есть судовой трубопроводчик. А в классификаторе есть просто трубопроводчик с кодом 7126.6. Подходит ли этот код для профессии, неясно.
Сюда же можно отнести ситуацию, когда вы принимаете сотрудника с двойной должностью. Например, бухгалтер-кассир. В классификаторе есть коды для каждой должности: 2411.6 — бухгалтер и 5230.7 — кассир. Но кода для двойной должности нет.
Как подобрать код, если в классификаторе нет точного названия
Если вы не можете найти должность в классификаторе, не торопитесь сразу менять штатное расписание. Работодатели вправе вводить любые должности, законных ограничений нет. Ваша задача — подобрать нужный код функции для каждой должности. А потом вы будете указывать его в отчетах на всех работников, которые занимают эту должность.
Советы универсальные. Разберитесь, чем именно занимается работник. Читайте в классификаторе подробные описания к подгруппе и к должностям, которые к ней относятся. Там перечислены основные функции для каждой должности. Найдите должность с похожими функциями или их частью. Код для этой должности и укажите в СЗВ-ТД, даже если названия должностей полностью не совпадают. Как искать коды для «сложных» должностей, смотрите в таблице.
Код профессии парикмахер по классификатору
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ
Russiаn Classification of workers and employees occupations and wage grades
Дата введения 1996-01-01
РАЗРАБОТАН Институтом труда (НИИ труда) Минтруда России
Центральным бюро нормативов по труду (ЦБНТ) Минтруда России
Всероссийским научно-исследовательским институтом классификации, терминологии и информации по стандартизации и качеству (ВНИИКИ) Госстандарта России
ПРЕДСТАВЛЕН Минтрудом России
ВНЕСЕН Научно-техническим управлением Госстандарта России
ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г.
ИЗДАНИЕ (апрель 2006 г.) с Изменениями N 1, 2, 3, 4, 5 (ИУС 3-97, 11-99, 1-2003, 4-2004, 3-2005)
Примечание изготовителя базы данных:
ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ: N 6/2007 (ИУС N 10, 2007 с Поправкой 2/2017 ИУС N 1, 2018), N 7/2012 (ИУС N 9, 2012).
ВНЕСЕНЫ: поправка 1/2017, опубликованная в ИУС N 1, 2018 год; поправка, опубликованная в ИУС N 4, 2018 год
Поправки внесены изготовителем базы данных
ВВЕДЕНИЕ
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока наименования объекта классификации;
Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает в себя пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.
Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе
Контрольное число (КЧ)
Серийно-порядковый номер объекта классификации
Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3. Для кодирования должности служащего используются значения кода, соответствующие 2 или 4.
Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.
Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.
Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
Информационный блок должностей служащих включает в себя фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:
Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.
Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих
Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.
В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.
В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала: