Код профессиональной деятельности автослесарь
7231 Механики и ремонтники автотранспортных средств
Механики и ремонтники автотранспортных средств производят сборку, регулировку, наладку, испытания, техническое обслуживание и ремонт двигателей, узлов, механизмов и сопутствующего оборудования пассажирских автомобилей, грузовых автомобилей, мотоциклов и других автотранспортных средств.
В их обязанности входит:
— выявление и диагностика неисправностей двигателей и их компонентов;
— установка, осмотр, испытание и обслуживание двигателей автотранспортных средств и мотоциклов;
— замена компонентов двигателей или целых двигателей;
— установка, осмотр, наладка, разборка, восстановление и замена дефектных деталей автотранспортных средств;
— установка или наладка моторов и тормозов, а также регулировка рулевой системы или других компонентов автотранспортных средств;
— установка, регулировка, обслуживание и замена механотроники и компонентов автотранспортных средств;
— осуществление планового технического обслуживания, включая замену масла, горюче-смазочных материалов и наладку двигателей, для обеспечения плавного хода автотранспортных средств и соответствия регламентам, регулирующим степени загрязнения;
— повторная сборка двигателей и их компонентов после ремонта.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Механик автотранспортных средств
Механик по обслуживанию механотроники автотранспортных средств
Механик, двигатели малого объема
Наладчик дизельных двигателей (автомобильный транспорт)
Ремонтник автотранспортных средств
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Код ОКЗ: 7231
Механики и ремонтники автотранспортных средств
Механики и ремонтники автотранспортных средств
Механики и ремонтники автотранспортных средств производят сборку, регулировку, наладку, испытания, техническое обслуживание и ремонт двигателей, узлов, механизмов и сопутствующего оборудования пассажирских автомобилей, грузовых автомобилей, мотоциклов и других автотранспортных средств.
В их обязанности входит:
— выявление и диагностика неисправностей двигателей и их компонентов;
— установка, осмотр, испытание и обслуживание двигателей автотранспортных средств и мотоциклов;
— замена компонентов двигателей или целых двигателей;
— установка, осмотр, наладка, разборка, восстановление и замена дефектных деталей автотранспортных средств;
— установка или наладка моторов и тормозов, а также регулировка рулевой системы или других компонентов автотранспортных средств;
— установка, регулировка, обслуживание и замена механотроники и компонентов автотранспортных средств;
— осуществление планового технического обслуживания, включая замену масла, горюче-смазочных материалов и наладку двигателей, для обеспечения плавного хода автотранспортных средств и соответствия регламентам, регулирующим степени загрязнения;
— повторная сборка двигателей и их компонентов после ремонта.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Механик автотранспортных средств
Механик по обслуживанию механотроники автотранспортных средств
Механик, двигатели малого объема
Наладчик дизельных двигателей (автомобильный транспорт)
Ремонтник автотранспортных средств
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Код профессиональной деятельности автослесарь
Коды выполняемой функции для СЗВ-ТД вы выбираете в Общероссийском классификаторе занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст, п. 2.5.5 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п). ПФР не примет СЗВ-ТД и выдаст код ошибки 30, если вы приняли или перевели работника 1 июля и позже и не указали код.
Если название должности есть в классификаторе, то проблем с отчетом СЗВ-ТД не возникнет. Например, код занятий для парикмахера — 5141.1, для секретаря — 4120.1, для системного администратора — 2522.4.
Но не всегда названия трудовых функций в классификаторе точно повторяют те должности, которые вы записали в штатном расписании. И тогда неясно, какой код выбрать. Возможны три ситуации, когда возникнут сложности.
Ситуация 1 — нет должности в классификаторе. Есть компании, где должности в штатном расписании оригинальные — заимствовали из других языков — мерчандайзер, супервайзер или просто названы нестандартно. Например, мастер погрузочных работ или специалист по чистоте. Возможны и обычные профессии, коды для которых тоже не получается найти. Например, замерщик мебели. Таких должностей в классификаторе просто нет.
Ситуация 2 — название в классификаторе детальное. В классификаторе есть названия занятий, но они более детализированы. Например, в классификаторе есть инженер-механик, инженер-химик, инженер-электрик. У всех у них разные коды занятий. А вы принимаете на работу просто инженера, а какой код подходит, непонятно.
Ситуация 3 — название в классификаторе общее. Это ситуация, обратная второй. В штатном расписании вы указали подробные должности, а в классификаторе более общий вариант. Например, в компании есть судовой трубопроводчик. А в классификаторе есть просто трубопроводчик с кодом 7126.6. Подходит ли этот код для профессии, неясно.
Сюда же можно отнести ситуацию, когда вы принимаете сотрудника с двойной должностью. Например, бухгалтер-кассир. В классификаторе есть коды для каждой должности: 2411.6 — бухгалтер и 5230.7 — кассир. Но кода для двойной должности нет.
Как подобрать код, если в классификаторе нет точного названия
Если вы не можете найти должность в классификаторе, не торопитесь сразу менять штатное расписание. Работодатели вправе вводить любые должности, законных ограничений нет. Ваша задача — подобрать нужный код функции для каждой должности. А потом вы будете указывать его в отчетах на всех работников, которые занимают эту должность.
Советы универсальные. Разберитесь, чем именно занимается работник. Читайте в классификаторе подробные описания к подгруппе и к должностям, которые к ней относятся. Там перечислены основные функции для каждой должности. Найдите должность с похожими функциями или их частью. Код для этой должности и укажите в СЗВ-ТД, даже если названия должностей полностью не совпадают. Как искать коды для «сложных» должностей, смотрите в таблице.
Профстандарт автоэлектрика
Профессиональный стандарт автоэлектрика обладает широким спектром возможностей. Его используют при создании индикаторов результативности (KPI), разработке критериев для кандидатов на трудоустройство и в других областях кадрового делопроизводства. Это объясняет, почему должностные стандарты приобретают всё большую популярность у работодателей.
Законодательство по действию профстандартов
Аспекты действия профстандартов определяются следующими положениями актуального законодательства:
Внимание! Основные моменты по применению положений данных законодательных актов были рассмотрены Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253, опубликованном в 2016 году.
Структура и специфика профстандарта автоэлектрика
В 2014 году был принят профстандарт 40.048 для профессии «Слесарь-электрик», основные параметры которого можно использовать и для должности автоэлектрика.
В первом разделе документа указаны цель профессии, её группа и вид по справочникам должностей ОКЗ и ОКВЭД.
Во втором разделе перечислены 4 функции, характерные для профессии, а также 14 их составляющих. К примеру, функция по обслуживанию простых электроцепей, узлов и электромашин состоит из 4 элементов:
Для всех перечисленных функций и элементов приведены степени сложности выполнения и коды.
В третьем разделе дана более полная характеристика функций и их частей.
Для функций приведены следующие данные:
Например, для функции по обслуживанию простых электроцепей, узлов и электромашин приведены следующие данные:
По каждому из элементов функций дана информация следующего содержания:
Так, для деятельности по пайке и изолированию кабелей и проводов даны:
В заключительном разделе документа перечислены те организации, которые принимали участие в его составлении.
Внимание! Использование всех возможностей рассмотренного профстандарта для автоэлектрика возможно лишь после официального перехода организации-работодателя на систему должностных стандартов.
Распространённые вопросы по профессиональным стандартам
Какие документы удостоверяют переход на профстандарты?
Директором организации должен быть выпущен приказ о переводе кадрового документооборота на систему профстандартов. Полезен будет и специальный регламент, в котором изложены основные аспекты этого перехода: ответственные лица, этапы и пр. Также должны быть внесены соответствующие изменения в применяемую документацию по персоналу: должностные инструкции, штатное расписание и т.д.
Когда профстандарты носят обязательный характер?
Они требуются в следующих случаях:
В противном случае работодатель сам может решать вопрос о необходимости должностных стандартов.
Какое наказание положено работодателю за неиспользование профстандартов?
Если профстандарты обязательны к применению, но игнорируются нанимателем, то организации грозит наказание согласно статье 5.27 КоАП.
Какие возможности для работодателя открывает переход на систему профстандартов?
Таких возможностей довольно много. Наиболее значимые:
Такой перечень возможностей иллюстрирует, почему профстандарты всё охотнее применяются работодателями в добровольном порядке.
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
ООО «ОБРАЗОВАНИЕ.ОНЛАЙН» ИНН 4502031480
ОПИСАНИЕ:
Наименование образовательной программы
Профессиональная подготовка по профессии рабочего, должности служащего: «Слесарь по ремонту автомобилей (Автомеханик) 1-8 разряда»
Количество, час
256 – 1500
Календарный план обучения
Срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения)
Режим занятий по 54 часовой недели для объема 256 часов
19 дней лекционно-практических аудиторных занятий и 5 дней учебной/производственной практики по форме стажировки.
Полный курс обучения – 24 учебных дня
Режим занятий по 54 часовой недели для объема больше 256 часов
В таком случае увеличивается период прохождения стажировки
19 дней лекционно-практических аудиторных занятий и Х дней учебной/производственной практики по форме стажировки, где Х рассчитывается по формуле:
Х= Y /11-19, где Y – количество выше 256 часов (например: 320, 520, 550, 780 и т.д.).
Полный курс обучения = 19+Х учебных дней
Порядок оплаты Услуг
Путем безналичного перечисления денежных средств в рублях РФ на расчетный счет Исполнителя по направленному электронно и (или) размещенному в личном кабинете Счету.
В случае не принятия публичной оферты и согласовании договорных отношений сторон (в порядке бюджетного кодекса и т.д.), в порядке таких договоров
Требования к обучающимся
Требований к образованию не предъявляется.
Форма обучения
Электронное обучение.
Заочная, с использованием дистанционных технологий электронного онлайн-обучения по средству информационной телекоммуникационной сети интернет (internet).
С проведением учебной/производственной практики (по форме стажировки) по месту работы или по месту определенному Заказчиком.
Вид образовательной программы
Профессиональная подготовка (переподготовка)
Уровень образовательной программы
Профессиональное обучение
Направление образовательной программы
ОКПДТР 18511 Слесарь по ремонту автомобилей 23.01.03 Автомеханик (автомобильный транспорт)
Форма и вид выдаваемого документа в порядке образовательной программы, свидетельствующий о прохождении обучающимся обучения и сдачи итоговой аттестации
Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, защищенными от подделок полиграфической продукцией, твердым переплетом и приложением
Внесение в ФИС ФРДО
Выдаваемый документ об образовании вносится в ФИС ФРДО в определенные законодательством срок (60 дней).
Имеется дополнительная услуга:
Срочное внесение (в течении рабочего дня после сдачи итоговой аттестации и получения документа об образовании) оплачивается дополнительно в размере 1000 руб.
Модули (предметы, дисциплины и т.д.)
Модуль 1
Основы слесарного дела
Модуль 2
Общее устройство автомобиля. Нормативные акты по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава автомобильного транспорта
Модуль 3
Контроль в системе управления качеством
Модуль 4
Общие требования к устройству, техническим характеристикам, конструктивным особенностям, назначению и правил эксплуатации автотранспортных средств и прицепов
Модуль 5
Материаловедение
Модуль 6
Чтение чертежей. Начертательная геометрия. 3D моделирование
Модуль 7
Ручной механизированный инструмент
Модуль 8
Основы охраны труда, первой помощи пострадавшим на производстве, пожарной и электробезопасности
Указанная на сайте стоимость за одного обучающегося является публичной офертой полной стоимости прохождения всего курса обучения, по указанной выше образовательной программе, за одного человека, включает в себя полную стоимость обучения и доставку наземным транспортом документов об образовании Почтой России ценным письмом с описью по территории РФ.
Начальник департамента образования и науки
Муштаев Максим Анатольевич
Другое обучение по данному разделу:
Вопросы-ответы:
Подскажите на кого Вы можете обучить по ГО и ЧС?
Работники структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне Должностные лица, входящие в составы эвакуационных комиссий организаций
© УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ООО «ОБРАЗОВАНИЕ.ОНЛАЙН» Лицензия №1544 от 8.10.2020 45Л01 №0001231 2021