код профессиональной деятельности водитель автобуса
Вопрос: У нас автотранспортное предприятие городского пассажирского транспорта. Работают водители автобусов на городских маршрутах. В связи с отсутствием данной профессии в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) в штатном расписании они числятся водителями автомобилей. Правильно ли это? Обязаны ли мы строго придерживаться классификатора в названии профессий? Можем ли мы использовать инструкцию водителя автобуса для водителя автомобиля, работающего водителем автобуса на городских маршрутах? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2016 г.)
У нас автотранспортное предприятие городского пассажирского транспорта. Работают водители автобусов на городских маршрутах. В связи с отсутствием данной профессии в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) в штатном расписании они числятся водителями автомобилей. Правильно ли это? Обязаны ли мы строго придерживаться классификатора в названии профессий? Можем ли мы использовать инструкцию водителя автобуса для водителя автомобиля, работающего водителем автобуса на городских маршрутах?
Работодатель обязан придерживаться классификатора в названии профессии, только в случае, если трудовым законодательством с выполнением работ по данным профессиям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
Поскольку в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов профессия «водитель автобуса» отсутствует, в качестве наименования должности работника следует использовать «водитель автомобиля» с уточнением, что речь идёт об управлении автобусом на городских маршрутах.
Использование инструкции водителя автобуса для водителя автомобиля допускается.
Согласно пункту 2 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.