Код должности специалиста по охране труда в ЕТКС
В ЕТКС специалист по охране труда найдет перечень своих трудовых обязанностей, требования к квалификации и объему профессиональных знаний, которыми он должен обладать. Наша статья содержит информацию об особенностях использования справочников ЕТКС и ЕКС, а также других нормативных документов, которые устанавливают кодовое обозначение должности специалиста по охране труда.
Специалист по охране труда в ЕТКСов
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — это документ, созданный с целью унификации и приведения к единым стандартам всех существующих в России профессий. Стоит отметить, что в ЕТКС кода специалиста по охране труда не существует, т. к. данная специальность не является рабочей. Информации о руководителе службы охраны труда ЕТКС также не содержит.
Сведения об обязанностях таких специалистов, а также о предъявляемых к их квалификации требованиях можно найти в документе, который носит название «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (ЕКС). Он был введен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении…» от 17.05.2012 № 559н. Вся необходимая информация содержится в разделе под названием «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
Согласно ЕКС, занимающее вышеуказанную должность лицо обязано иметь специализированное высшее образование или, если имеющееся у него образование не соответствует направлению деятельности, свидетельство о профессиональной переподготовке. Кроме того, справочником установлены определенные требования к стажу работы такого специалиста.
О плане работ специалиста по охране труда читайте в статье
Код специалиста по охране труда по ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — это нормативный документ, присваивающий каждой профессии, установленной ЕКС и ЕКТС, уникальный порядковый номер. Этот номер позволяет с легкостью идентифицировать наименование должности сотрудника вне зависимости от того, в каком регионе страны и на каком предприятии он трудится. Внедрение такого классификатора позволило упростить процедуру ведения учета и составления отчетности, начисления заработной платы и формирования пенсионных выплат, а также способствовало решению ряда других вопросов, возникающих при ведении кадровой политики.
В настоящее время в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149, где 2 — код должности, 2659 — серийно-порядковый номер, 1 — контрольное число, 22149 — код по ОКЗ.
Код инженера по охране труда по ОКЗ
Код должности специалиста по охране труда в ОКПДТР включает в себя код по ОКЗ (общероссийскому классификатору занятий), который состоит из 5 цифр и позволяет отнести ее к группе должностей с определенными характеристиками. ОКЗ — это документ, который включает в себя группировки, созданные посредством объединения определенных занятий. Основанием для его использования является приказ Росстандарта «О принятии и введении в действие…» от 12.12.2014 № 2020-ст.
Код ОКЗ специалиста по охране труда — 22149, где 2 — код основной группы (специалисты высшего уровня квалификации), 2149 — код, присвоенный специалистам в области техники, не входящим в другие группы.
Согласно ОКЗ, к обязанностям лиц, относящихся к этой начальной группе, в числе прочих относится выявление потенциально возможных опасностей, обеспечение исполнения правил безопасного использования приборов и соблюдения техники безопасности. Это значит, что соответствующие обязанности должны найти свое отражение в должностной инструкции, применяемой в организации.
ВАЖНО! Классификаторы ОКПДТР и ОКЗ взаимосвязаны, благодаря чему каждый объект ОКПДТР можно отнести к группировке, определенной ОКЗ. Постановление Госстандарта РФ «О принятии и введении в действие…» от 26.12.1994 № 367 содержит информацию о наименовании должности служащего, присвоенном ей коде, контрольном числе и соответствующем коде по ОКЗ.
ПКГ специалиста по охране труда
Понятие ПКГ (профессиональной квалификационной группы) установлено в ст. 144 Трудового кодекса РФ. Согласно положениям данной статьи, под этим понимается группа профессий рабочих и должностей служащих, формируемая с учетом особенностей сферы, в которой они ведут свою деятельность, а также требований к уровню квалификации, необходимому для полноценного выполнения установленных трудовых обязанностей.
Перечень ПКГ установлен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении профессиональных…» от 29.05.2008 № 247н, в соответствии с которым специалист по охране труда отнесен к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».
Понятие базового оклада, который отражает минимально возможную сумму заработка без учета компенсационных, стимулирующих и других надбавок, подлежащая выплате работнику, входящему в профессиональную квалификационную группу, при выполнении им установленной нормы рабочего времени устанавливает ст. 129 Трудового кодекса РФ.
Специалист или инженер по охране труда — какое наименование должности является корректным
Приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 17.05.2012 № 559н, вступившим в силу 01.07.2013, в ЕКС была введена новая должность под названием «специалист по охране труда». Она заменила использовавшуюся ранее должность «инженер по охране труда», которая в обновленном справочнике отсутствует. При этом в ОКПДТР соответствующие правки внесены не были, из-за чего указанные документы одну и ту же должность называют по-разному. Так какой же термин является корректным и подлежит использованию при составлении штатного расписания и иных внутренних документов предприятия?
Для ответа на этот вопрос стоит воспользоваться положениями ст. 5 Трудового кодекса РФ, согласно которым нормативные правовые акты, издаваемые органами исполнительной власти РФ федерального уровня, не могут противоречить положениям ТК. В то же время, в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ, на любом предприятии, в штате которого содержится более 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда. Это значит, что наименование должности «специалист по охране труда», используемое в едином квалификационном справочнике, отвечает требованиям действующего законодательства и именно его стоит применять при разработке внутренней нормативной документации в организации.
Практическое использование квалификационных справочников и классификаторов
ЕКС широко используется в практической деятельности организаций и предприятий. На основании сведений, содержащихся в этом справочнике, во всех организациях страны составляются внутренние нормативные документы: должностные инструкции, программы по подготовке специалистов и повышению их квалификации и пр.
Код, присвоенный работнику в соответствии с ОКПДТР, используется в следующих случаях:
О должностной инструкции специалиста по охране труда мы писали в статье
Итак, должности специалиста по охране труда в соответствии с используемыми в Российской Федерации классификаторами и квалификационными справочниками присвоены уникальные коды, которые используются при разработке локальных нормативных актов, составлении отчетности и оформлении личной карточки работника. При этом в ОКПДТР должность специалиста по охране труда отсутствует (там упоминается только инженер по охране труда), поэтому при разработке внутренней нормативной документации стоит применять наименование, установленное в едином квалификационном справочнике, т. к. именно такая формулировка указана в действующем Трудовом кодексе РФ.
Еще больше материалов в рубрике «Охрана труда»
Код специальности специалист по охране труда
Коды выполняемой функции для СЗВ-ТД вы выбираете в Общероссийском классификаторе занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст, п. 2.5.5 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п). ПФР не примет СЗВ-ТД и выдаст код ошибки 30, если вы приняли или перевели работника 1 июля и позже и не указали код.
Если название должности есть в классификаторе, то проблем с отчетом СЗВ-ТД не возникнет. Например, код занятий для парикмахера — 5141.1, для секретаря — 4120.1, для системного администратора — 2522.4.
Но не всегда названия трудовых функций в классификаторе точно повторяют те должности, которые вы записали в штатном расписании. И тогда неясно, какой код выбрать. Возможны три ситуации, когда возникнут сложности.
Ситуация 1 — нет должности в классификаторе. Есть компании, где должности в штатном расписании оригинальные — заимствовали из других языков — мерчандайзер, супервайзер или просто названы нестандартно. Например, мастер погрузочных работ или специалист по чистоте. Возможны и обычные профессии, коды для которых тоже не получается найти. Например, замерщик мебели. Таких должностей в классификаторе просто нет.
Ситуация 2 — название в классификаторе детальное. В классификаторе есть названия занятий, но они более детализированы. Например, в классификаторе есть инженер-механик, инженер-химик, инженер-электрик. У всех у них разные коды занятий. А вы принимаете на работу просто инженера, а какой код подходит, непонятно.
Ситуация 3 — название в классификаторе общее. Это ситуация, обратная второй. В штатном расписании вы указали подробные должности, а в классификаторе более общий вариант. Например, в компании есть судовой трубопроводчик. А в классификаторе есть просто трубопроводчик с кодом 7126.6. Подходит ли этот код для профессии, неясно.
Сюда же можно отнести ситуацию, когда вы принимаете сотрудника с двойной должностью. Например, бухгалтер-кассир. В классификаторе есть коды для каждой должности: 2411.6 — бухгалтер и 5230.7 — кассир. Но кода для двойной должности нет.
Как подобрать код, если в классификаторе нет точного названия
Если вы не можете найти должность в классификаторе, не торопитесь сразу менять штатное расписание. Работодатели вправе вводить любые должности, законных ограничений нет. Ваша задача — подобрать нужный код функции для каждой должности. А потом вы будете указывать его в отчетах на всех работников, которые занимают эту должность.
Советы универсальные. Разберитесь, чем именно занимается работник. Читайте в классификаторе подробные описания к подгруппе и к должностям, которые к ней относятся. Там перечислены основные функции для каждой должности. Найдите должность с похожими функциями или их частью. Код для этой должности и укажите в СЗВ-ТД, даже если названия должностей полностью не совпадают. Как искать коды для «сложных» должностей, смотрите в таблице.
Какой код ОКПДТР у специалиста по охране труда?
Ответы на вопрос:
В настоящее время в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149:
где 2 — код должности,
2659 — серийно-порядковый номер,
1 — контрольное число,
Похожие вопросы
Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?
Должны ли на предприятии профессии (должности) соответствовать ОКПДТР и их кодовым обозначениям?
Допустим в штатном расписании организации есть должность руководителя юридического отдела, а в Общероссийском классификаторе (ОКПДТР) – начальник юридического отдела.
Как правильно в штатном расписании обозначить данную должность?
2. Также в штатном расписании есть должность заместитель генерального директора (по продажам, по информационно-техническому обеспечению).
Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть?
Я работаю в должности главного специалиста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ко мне кадровая служба хочет применить обязательный профстандарт № 192 № «Специалист в области охраны труда». Правомерно ли это требование?
По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать штатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.
В штатном расписании экономист обозначает должность начальника юридического отдела как начальник группы, ссылаясь на общероссийский классификатор ОК-016-94 (ОКПДТР).
Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
В организации есть должность специалиста по охране труда и должность специалиста по гражданской обороне. Правомерно создать должность специалист по охране труда, го и ЧС?
В штатном расписании экономист обозначает должность начальника юридического отдела как начальник группы, ссылаясь на общероссийский классификатор ОК-016-94 (ОКПДТР).
Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный N 33671);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 150н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41920);
пункт 118 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 мая 2021 г.
Регистрационный N 63604
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
должностную инструкцию руководителя службы охраны труда
должностную инструкцию руководителя направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации
должностную инструкцию заместителя руководителя организации по управлению профессиональными рисками
должностную инструкцию начальника отдела охраны труда
должностную инструкцию начальника управления охраной труда
должностную инструкцию главного (ведущего) специалиста по охране труда
должностную инструкцию специалиста по охране труда
должностную инструкцию инструктора по условиям и охране труда
должностную инструкцию консультанта по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
должностную инструкцию младшего специалиста по охране труда
должностную инструкцию эксперта по условиям и охране труда
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 апреля 2021 г. N 274н
Профессиональный стандарт
Специалист в области охраны труда
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками
Управляющие трудовыми ресурсами
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Уровень (подуровень) квалификации
функционирования системы управления охраной труда в организации
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
Организация подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками
Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков
Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации
Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Младший специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда
Требования к образованию и обучению
Требования к опыту практической работы
Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования
не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
Особые условия допуска к работе
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года 3
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Инженер по охране труда
3.1.1. Трудовая функция
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры
Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда
Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений
Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда
Использовать системы электронного документооборота
Пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда
Использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц
Требования трудового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
Правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда
Локальные нормативные акты организации
Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда
Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя
Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами
Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций
Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией
Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета локальной документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме
3.1.2. Трудовая функция
Организация подготовки работников в области охраны труда
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов
Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов
Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте
Определять аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда, с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда
Проводить вводный инструктаж по охране труда
Консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте
Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда
Выявлять потребность в обучении работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим
Анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, в электронном виде
Разрабатывать информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ
Требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами
Информация о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с применением системы цифровизации (электронных цифровых подписей)
Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям
Порядок работы с электронными базами данных
Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов
Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией
Система учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов первой помощи пострадавшим
3.1.3. Трудовая функция
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда
Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий
Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя
Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда
Определять порядок реализации мероприятий, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда
Контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, компенсационных выплат, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Использовать в работе данные мониторинга условий и охраны труда на рабочих местах, риска повреждения здоровья
Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда
Оформлять документацию и вести служебную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными в организации
Организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств по вопросам условий и охраны труда
Порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц
Состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда
Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда
Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда
Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
Порядок работы с базами данных, с электронными архивами
3.1.4. Трудовая функция
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах
Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников
Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю
Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности
Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний
Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами
Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим
Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда
Применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах
Координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда, анализировать результаты
Обосновывать приоритетность мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности
Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков
Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям
Оценивать санитарно-бытовое обслуживание работников
Подготавливать список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров
Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований
Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация
Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков
Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
Требования санитарно-гигиенического законодательства Российской Федерации с учетом специфики деятельности работодателя
Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда
Порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения
Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты
3.1.5. Трудовая функция
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации
Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
Контролировать соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства Российской Федерации в области охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий
Подготавливать предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда
Разрабатывать локальный нормативный акт об организации работы по охране труда
Осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов
Координировать разработку структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролировать их выполнение
Формировать план (программу) мероприятий, направленных на улучшение условий труда
Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией
Осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и контроля с целью совершенствования условий и охраны труда
Выявлять причины несоблюдения требований охраны труда
Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда
Виды надзора и контроля за безопасностью труда
Структура государственного надзора и контроля за охраной труда
Права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда
Обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда
Содержание корпоративной информационной системы
Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности
Электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий
Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации
Прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними
Документация, оформляемая при привлечении к ответственности за нарушения требований охраны труда
Порядок оформления и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушения требований охраны труда
3.1.6. Трудовая функция
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах
Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте
Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения
Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами
Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда
Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля
Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистике
Оформлять и подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Оформлять локальные нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах
Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда
Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер
Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации
Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности
Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
3.1.7. Трудовая функция
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний
Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц
Изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме
Взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками)
Установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда
Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
Направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами
Координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
Анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда
Пользоваться справочно-информационными системами по охране труда, информационным ресурсами органов контроля и надзора за охраной труда, цифровыми платформами государственной статистики
Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие действия по предотвращению аналогичных происшествий
Оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня
Выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, оперативно оценивать последствия их воздействия на работника
Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Виды несчастных случаев, происходящих на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию
Причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний
Порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
Интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях
Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
3.2. Обобщенная трудовая функция
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
Требования к образованию и обучению
Требования к опыту
Не менее пяти лет в области охраны труда
Особые условия допуска к работе
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности