втб дресс код для женщин
Как соблюсти дресс-код в банке, если каждый сотрудник понимает деловой стиль по-своему
Ключевая особенность бизнеса в России — люди привыкли покупать у людей. Для клиента важно, как выглядит сотрудник компании, что он говорит и какое впечатление производит. Только потом человек смотрит на репутацию компании, читает отзывы и изучает условия приобретения продукта.
Такая же ситуация и в банковском деле. Презентабельный костюм банковского работника вызывает доверие раньше, чем тот успеет показать свой профессионализм и что-либо предложить.
Но если сэкономить на качественной одежде, эффект может оказаться обратным. Катышки, вытянутые колени и протертые локти, зацепки наводят на мысль, что дела идут не очень-то гладко. И пусть облик одного сотрудника — не показатель благополучия компании, первое впечатление у посетителя уже подпорчено.
Как же сократить подобные случаи, если небрежность работника может серьезно повлиять на прибыль в целом квартале?
Общепринятые нормы делового стиля
При упоминании делового стиля у многих возникает непроизвольный зевок. Черный низ, белый верх, никаких ярких принтов и фенечек. Особенно тяжело привыкнуть молодым сотрудникам, только что окончившим институт.
Между тем деловой костюм можно сравнить с вилкой. В обычной жизни все привыкли пользоваться ею за семейным столом, но, придя в дорогой ресторан, оказывается, что вилок несколько. Существует рыбная вилка, фруктовая, десертная, закусочная… Когда какой пользоваться, и при этом не оплошать в приличном обществе?
Так, с похожей дилеммой сталкиваются не только званые гости, но и руководители среднего и крупного бизнеса. Ведь деловой стиль под разные случаи разный:
Для мужчин предполагает строгий крой костюма, цвет сукна — черный, темно-синий, серый. Обязательна белая рубашка с двойными манжетами и запонками, обувь только черная дерби или оксфорды.
Для женщин костюм может быть синего, серого или бежевого цвета, белая блузка, телесные чулки или колготки, черные туфли-лодочки на каблуке 3–5 см. Волосы обязательно убраны в прическу, в любую погоду — длинные рукава. Однако допускается шейный платок и небольшие ювелирные изделия.
Для мужчин рекомендован однотонный или со сдержанной полоской костюм, сочетание разных орнаментов в одном образе не допускается (это же относится к любому стилю). Например, нельзя надеть галстук в клетку с костюмом в полоску. Идеально: однотонный костюм и галстук с узором.
Для женщин: можно надеть брючный костюм или платье-футляр с жакетом. Длина рукава при этом не важна. И также допускаются более крупные украшения, чем в стиле Business Best и распущенные волосы.
Для мужчин: рубашки, поло, жилеты, брюки всей цветовой гаммы сдержанных оттенков.
Для женщин: допустимы бадлоны, кардиганы, юбки, жакеты. Можно надевать не более трех ювелирных изделий за раз (относится ко всем стилям): серьги, кольцо, цепочка или серьги, браслет, цепочка и т. д.
Большинство компаний стремится к Business Casual, поскольку это самый демократичный и многофункциональный вариант, требования к которому проще всего соблюдать сотрудникам.
С дресс-кодом в банке ситуация намного сложнее: в строгих костюмах сразу видна дешевая материя, а купить одежду из дорогой натуральной ткани могут позволить себе далеко не все.
Как донести важность делового этикета до сотрудника
Почему эта тема так важна:
На различных профессиональных семинарах и тренингах в банковских структурах часто рекомендуют соблюдать следующую пропорцию: для клиентского сектора цена костюма сотрудника должна быть не менее 300 долларов, для менеджеров — не менее 800 долларов.
Стоит ли напоминать о реальных доходах населения? Соблюдать это правило могут позволить себе только очень крупные компании, и не на всех ступенях карьерной лестницы. Обеспечить себя самостоятельно большинство служащих тоже не могут. Выход из положения — небольшие корпоративные предметы: шейные платки фирменного цвета, значки, брелоки, блокноты.
Там, где важно показать статус, но бюджет ограничен, «одевают» сотрудников только сверху. Рубашка, жакет, галстук — и вот клиент видит вполне презентабельного клерка за офисным столом.
Черный низ, белый верх, или обеспечиваем униформой?
Заказывать полноценный костюм-тройку, рубашку, шейный платок или оставлять гардероб сотрудника на его совести — решать вам. Но если стиль банковского работника трактуется предельно ясно, то деловой стиль каждый понимает по-своему.
Компания «Велитто» поможет обеспечить всех служащих качественной униформой по цене, доступной даже в кризис:
Объем заказа от 20 единиц, чем крупнее опт, тем цена за одно изделие будет ниже. Перед выполнением шьем пробный образец, чтобы вы убедились в качестве изделия. Готовую партию доставим в ваш офис в прописанный по договору срок. Также вы можете посетить наше производство и забрать униформу самостоятельно.
Чтобы узнать подробности и сделать заказ свяжитесь по телефону, указанному на сайте, или оставьте заявку.
Собеседование в ВТБ
Собеседование в банке ВТБ или его дочерней структуре для частных клиентов ВТБ 24 — процедура сложная и многоуровневая. Пройти придется минимум 4 нелегких этапа. Параллельно с переговорами, тестами и собеседованиями будет проходить проверка вашей личности сотрудниками отдела собственной безопасности. Только после такого скрупулезного изучения вашей личности у вас получится стать сотрудником одного из самых авторитетных банков России. Строгий отбор идет даже на самые простые позиции: кассиров-операционистов, консультантов в офисах.
Заочные этапы отбора
Итак, вы все-таки решились и вас не пугают множественные испытания перед приемом на работу. С чего начать? С самого простого: подберите вакансию на сайте финансовой компании. Если какая-то из открытых позиций соответствует вашим профессиональным компетенциям и запросам, то заполняйте анкету. Она есть там же, в разделе для соискателей различных должностей в банке. На этом нужно остановиться и ждать звонка, не высылая резюме или какую-то другую дополнительную информацию.
Если ваша анкета была признана достойной внимания, то вам перезвонит менеджер отдела подбора и найма персонала. Готовьтесь к телефонному собеседованию. Оно будет кратким, однако обязательно включает вопросы на английском языке, чтобы проверить ваши компетенции во владении иностранной речью.
Когда ваша кандидатура будет одобрена для прохождения дальнейших испытаний, на электронную почту вам придет ссылка на индивидуальное тестовое задание. На этом этапе обычно отсеивается множество кандидатов. Казалось бы, это домашнее задание, можно спокойно сесть, сосредоточиться и без проблем сделать. Но всегда помните следующее:
Кстати, математический тест проходят соискатели любых должностей. А вот для позиций, которые требуют особой сосредоточенности, предусмотрены дополнительные испытания. Это тесты на внимательность.
Как говорят специалисты по отбору персонала, первые три этапа отбора призваны для того, чтобы отсечь заведомо профессионально непригодных людей.
Собеседование в ВТБ банке: основные этапы
Заочные этапы завершены. Вы перешагиваете на следующий уровень отбора — assessment day — день оценки. Это уже само по себе неплохое достижение — преодолеть заочные задания и прийти на встречу в офис. Пока что опять не на собеседование. Вам предложат решить серьезную проектную задачу. Предложить свои идеи по выходу из ситуации, которую для вас смоделируют. Кейс нужно решить не только точно, но и быстро. Конечно же, важное условие — быстрее других кандидатов. Какая ситуация вам достанется, неизвестно, их в арсенале рекрутеров масса.
По каким критериям будут оценивать ваши ответы?
Результаты этого теста станут завершающей ступенькой перед самым ответственным этапом — финальным собеседованием с будущим руководителем. Для высоких должностей — с представителями топ-менеджмента.
Что будут спрашивать там? Все, что угодно! О ваших интересах, о профессиональных достижениях, о семье. Не исключены личные вопросы, в том числе и провокационные. Придется решить для себя: важнее неприкосновенность этой информации или престижная работа. Интерес к такого рода данным может возникать из-за того, что служба собственной безопасности нашла о вас или ваших близких что-то компрометирующее. Или просто проверяют вашу честность и открытость. Эти моменты не для всех приятны. Но факт остается фактом: нужно либо принять правила игры, либо отказаться от идеи работать в ВТБ.
Как пройти собеседование в ВТБ 24
Как же преодолеть все эти препятствия и все же стать сотрудником одного из крупнейших банков страны? Несколько практических рекомендаций вам не помешают.
Наши советы основаны на отзывах реальных людей, которые уже благополучно работают в банке ВТБ 24. От региона к региону испытания могут немного отличаться. Учтите этот момент при подготовке.
Основы базового гардероба делового человека: женщины
Александра Брунова
Базовый гардероб — это основа, на которой строится весь гардероб. Это набор вещей нейтральных цветов, которые идеально сидят и служат долго, благодаря своему высокому качеству. Эти вещи вне трендов и моды, и их можно смело носить каждый сезон, комбинируя с актуальными аксессуарами и обувью. Разберем, как деловой женщине сформировать базовый гардероб.
В первую очередь
При покупке базовых вещей стоит обратить особенное внимание на два момента – длину, крой и посадку одежды. В женском гардеробе базовой юбкой является миди, а длина брюк не должна быть выше или ниже середины каблука. Все предметы одежды должны быть классического кроя, без остромодных элементов, которые будут актуальны лишь пару сезонов.
Отдельный момент — качество одежды. Так как базовый гардероб представляет собой набор вещей, которые вы будете носить чаще и дольше всего, обратите внимание на качество тканей и швов. Обычно бренды более высокого ценового сегмента предлагают вещи лучшего качества, однако это не всегда так. Сегодня в России есть ряд независимых марок молодых дизайнеров, которые предлагают качественные базовые вещи, отшитые ограниченным тиражом. В момент выбора обращайте внимание на состав ткани и её прочность, качество швов и фурнитуры — они играют большую роль. Если вы купите блузу из дорогого шелка, но с некачественной фурниторой, это сильно удешевит ваш образ.
Цвета женского базового гардероба более разнообразны чем в мужском гардеробе. Это могут быть оттенки синего, серого, коричневого, зеленого. Если в офисе дресс–код ближе к casual, то это могут быть даже оттенки розового, например, пудра или цвет пыльной розы.
Базовый гардероб
Женский базовый гардероб — это вещи, которые идеально соответствуют типу фигуры и ритму жизни своей обладательницы. Руководителю в серьёзной компании подойдут более консервативные модели — брючные костюмы и классические рубашки, юбка-карандаш и лодочки. Не стоит думать, что эти комплекты могут наскучить! Базовые вещи сегодня — это необычный геометрический крой, сложные глубокие оттенки и склонность к минимализму. Для женщин, чья работа допускает более «расслабленный» стиль, идеальным вариантом может стать smart casual.
5 вещей, которые сделают гардероб каждой женщины более функциональным:
Это минимальная база, с которой стоит начать, если вы решили обновить свой гардероб. К базе можно добавить брюки из плотной ткани, жакет, тренч для прохладной погоды, несколько блуз, и однотонные футболки из плотного хлопка — чёрного, белого и серого цветов.
Аксессуары
Следующий шаг — аксессуары. Они также бывают базовыми:
Общие рекомендации
Здесь как никогда актуально правило: лучше купить 1 дорогую вещь хорошего качества, чем 10 более бюджетных, которые прослужат всего пару месяцев.
При этом некоторые предметы одежды будут сочетаться друг с другом. К примеру, джинсы из плотного джинсового хлопка глубокого синего цвета без потёртостей послужат вам как весной и осенью, так и тёплой зимой или в прохладные дни лета.
Собрав базу из оригинальных вещей правильного кроя, подходящих вам по типу фигуры, вы всегда сможете «собраться за 5 минут» и выглядеть при этом соответственно случаю.
Часто из-за него вещи могут восприниматься как униформа, поэтому лучше выбирать оттенки темно синего.
И обязательно избавляйтесь от одежды, которую вы не носите продолжительное время — передайте её в качестве благотворительной помощи, предложите друзьям или сдайте на переработку. Порядок в гардеробе — порядок в жизни!
В бэк-офисе ВТБ 24 работать можно чуть ли не в тапочках. ФОТО
Разве что охранники похожи здесь на банковских сотрудников
Обратите внимание на силуэт мужчины на переднем плане. Это один из охранников, с которым мне впоследствии пришлось пообщаться на довольно невинную тему: пропуск на территорию департамента. Он в костюме, при галстуке и выглядит очень представительно. Впрочем, как и остальные его коллеги, оберегающие покой сотрудников банка ВТБ24.
К слову, именно сотрудники бэк-офиса дымят сигареткой на заднем плане. Чувствуете разницу?
Обтягивающие короткие платья все ещё в моде у банковских служащих
Поначалу я подумал, что это сотрудники какого-то другого офиса, расположенного по соседству. Тем более, в центре клиентского обслуживания меня увидел чистое, светлое помещение, охранников в отутюженных костюмах, кофейные автоматы и корпоративные плакаты на стенах.
Однако пройдя чуть внутрь, я заметил, как помещение разительно изменилось. Свет приглушенней, довольно-таки старые офисные стулья. А ещё огромный офис open-space, похожий, скорее, на улей с сотней сот, в каждой из которой сидел перед компьютером сотрудник бэк-офиса банка, отделенный от коллег невысокой перегородкой сбоку и ничем не защищенный со спины. Может быть, в тот день были какие-то перебои с электричеством, но картина в любом случае показалась мне мрачноватой. Жаль, не удалось заснять.
Оглядевшись вокруг и сопоставив увиденное на улице с теми сотрудниками, которых я увидел в помещении, сомнений, что именно они были замечены мною ранее у меня не осталось. Тем более, курильщики входили именно в эту дверь. Мне удалось сделать лишь один снимок, но и он очень показательный. Вот так выглядят банковские сотрудники, которые, возможно, в этот момент общаются с вами по телефону.
Летом я читал статью на RB.ru о том, что в ВТБ24 в связи с жарой сделали некоторые послабления в строгом банковском дресс-коде. И вот до сих пор хожу в сомнениях: то ли сотрудники не заметили, как аномальная жара превратилась в промозглую осень; то ли это всего лишь досужий вымысел, что для сотрудников бэк-офиса есть некий строгий дресс-код.
Степень отстойности дресс-кода: 
(дресс-код отсутствует)
Западные традиции и российская основательность
В целом дресс-кодом принято считать форму одежды, которая необходима при посещении некоторых мероприятий, организаций, но зачастую правила дресс-кода обозначают и нормы ношения одежды в офисе.
Общественная практика предписала банковскому дресс-коду быть транслятором именно делового стиля одежды: консерватизм сферы деятельности диктует строгие правила сотрудникам финансово-кредитных организаций. Впрочем, профессиональные стилисты настаивают на том, что именно банковского дресс-кода не существует. По их мнению, есть просто корпоративный стиль одежды, принятый в той или иной организации, и банки, которые являются обычными коммерческими структурами, здесь не исключение. Тем не менее едва ли найдется еще одна сфера деятельности, профессионалам которой требовалось бы так же тщательно следить за своим деловым гардеробом.
Ничего цветного и кричащего!
Опрос представителей дочерних структур иностранных финансово-кредитных организаций показал, что западные традиции, предписывающие банковским работникам придерживаться делового стиля, в целом соблюдаются. Правда, поскольку Россия традиционно относится к числу стран, не слишком приверженных этикету, то наблюдается тенденция к упрощению и демократизации одежды служащих финансово-кредитных организаций.
В российском БИНБАНКе дресс-код фронт-персонала строго регламентирован. Об этом рассказал старший вице-президент банка Дмитрий Митбрейт: «Для данных сотрудников деловой стиль подразумевает соблюдение принципа «белый верх, темный низ», одежда должна быть без рисунка и полосок, обувь должна быть закрытой, на невысоком каблуке». В данном случае следует отметить, что даже строгий классический стиль допускает ношение одежды в мелкий рисунок, не выделяющийся на основном цвете изделия. Речь идет обычно о полоске, клетке, реже о рисунке «елочка» или «гусиная лапка». В этой связи можно заметить, что БИНБАНК подошел к соблюдению делового стиля сотрудниками фронт-офисов более чем серьезно.
Как привить любовь к дресс-коду?
Директор департамента по работе с персоналом Абсолют Банка Татьяна Григоренко отмечает: «В банке официально приняты три основных корпоративных стиля: униформа, предназначенная для сотрудников операционных, кассовых подразделений, менеджеров-консультантов, деловой стиль для специалистов иных клиентских подразделений, условно-деловой стиль для остальных служащих банка, на которых не возложены обязанности по соблюдению делового стиля и униформы». Подобное четкое структурирование правил дресс-кода призвано исключить из делового гардероба сотрудников такие вещи, как прозрачные блузы, узкие юбки, джинсы, футболки с рисунком и галстуки кричащих расцветок. В Абсолют Банке действуют разнообразные методы стимулирования и поощрения работников, например возможность написания эссе на тему: «Дресс-код? Я за!». Особенно прилежным в соблюдении дресс-кода сотрудникам предлагаются шопинг и консультации экспертов в области делового стиля и имиджа.
Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом банка «Ренессанс Кредит» Елена Логинова рассказала о стремлении руководства кредитной организации соответствовать некоторым модным тенденциям: «Правила дресс-кода для отделений появились в нашем банке пять лет назад, после ребрендинга. Мы периодически их пересматриваем. Например, совсем недавно было принято решение изменить форму корпоративных галстуков у мужчин. Они стали более узкими, что отражает текущие тенденции современной моды».
Сравнение правил дресс-кода российских и иностранных банков привело к неожиданному выводу: отечественные банки, как преемники западных традиций, зачастую соблюдают правила дресс-кода даже более ревностно, чем их иностранные «коллеги».
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь