код подбора кадровое агентство
Код подбора
Контактная информация
Кадровые агентства поблизости: WS-Мир персонала (около 100 м).
Об агентстве
Отзывы и оценки
Карина
Руководитель отдела рекрутинга
Всем привет! Работаю в компании с июня 2018 года. В компании семейная атмосфера, все идут навстречу друг другу, помогают и поддерживают!
Руководство у нас тоже на высоте! Всегда входит в ситуацию каждого сотрудника, никогда не останется в стороне, если нужна помощь или совет)). В нашу компанию приходят и остаются с нами уже надолго!) Текучести кадров у нас нет, выплаты стабильные)).
Фидалия
Работала в компании Код Подбора более 3-х лет, рекрутером на удаленке. Для меня это был самый хороший вариант, т.к. в моем городе не было работы. так же мне понравилось, что в компании есть система обучения и ввода в должность.
Коллектив комапнии очень дружеблюный, всегда помогут и подскажут, если нужно выручают.
Руководство знает свое дело и помогает каждому сотруднику, всегда стараются, чтоб коллектив развивался и рос.
Желаю успехов и процветания коллективу!
Кристина
Работаю в компании с августа 2019 года по настоящее время. Очень нравится отношение в коллективе. Руководство всегда идёт на встречу при решении вопросов, всегда поддерживает.
Однозначно рекомендую, как компанию, в которой можно найти своё место и призвание!
Сергей
Работал в компании Код Подбора примерно 2 года, она же Код Партнера рекрутером на удаленке. Вначале думал, что это развод, но ребята умеют убеждать.
Понравилось отношение в коллективе, директора Евегний Авдеев и Сергей Ткачук знают свое дело, умеют организовывать коллектив.
Добавить отзыв
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.
Массовый подбор персонала
В момент открытия новых предприятий возникает потребность одновременного поиска и оформления множества работников. Изменения на рынке труда и развитие новых производств требуют своевременных решений. Вот почему важно быстро находить работников, которые будут способствовать успеху вашего бизнеса. В этом вам поможет массовый подбор персонала от агентства «ТОТАЛ».
Массовый набор сотрудников — это поиск неквалифицированной рабочей силы: продавцов, кассиров, сотрудников на производство, грузчиков, складского персонала, рабочих строительных специальностей. Такие сотрудники особенно востребованы при открытии новых торговых центров, логистических баз, строительных объектов.
Кадровое агентство по массовому подбору рабочих востребовано практически всегда, но особенно остро этот вопрос стоит в «сезон», когда нужно оперативно закрывать вакансии. Поэтому услуги агентств по массовому подбору рабочих и вахтового персонала всегда имеют спрос.
Массовый подбор песонала
Для штатных кадровиков компании это задача может стать непосильной. Подбор рабочего персонала – задача непростая и лучше осуществить его через профильное агентство. Здесь классические методы найма не работают, а ваши сотрудники просто не смогут провести полноценные собеседования с десятками, а то и сотнями сотрудников.
Во время открытия новых производств, административный персонал и так перегружен сверх всякой меры, вот поэтому лучше доверить эту непростую процедуру профессионалам, а именно менеджерам кадрового агентства, которые знают, как организовать работу.
Массовый подбор кадров требует существенных усилий со стороны исполнителей. По этой причине работу по подбору рабочего персонала, охранников, работников, которые работают вахтовым методом лучше поручить кадровому агентству.
То, что для ваших администраторов будет стрессом, для нас повседневная работа. Кадровое агентство «ТОТАЛ» имеет огромный опыт массового подбора рабочего персонала для предприятий самых различных отраслей: поиск рабочих на стройку, сезонных работников, разнорабочих, сотрудников для работы вахтовым методом, другого линейного персонала. Более 350 филиалов по всей стране гарантируют подбор персонала не только из Москвы, но и других регионов России. Возможен поиск сотрудников, как с квалификацией, так и без.
Не полагайтесь на удачу, нехватка персонала сразу же негативно скажется на дальнейшей судьбе предприятия, мы окажем профессиональную помощь в поиске рабочих.
Порядок массового подбора рабочих кадровых агентством
Работа начинается с подачи заявки. Вы должны оставить контактную информацию. В заявке укажите, какие профессии вам нужны и ваши требования к персоналу.Ознакомившись с вашими требованиями, мы составим коммерческое предложение, в котором будут указаны все нюансы совместной работы.
Когда основные детали оговорены, подписывается договор. Когда договор подписан, начинается работа. Ее этапы:
Одним из важных этапов является организация предстоящей работы. От верного расчета зависит дальнейший результат всей кампании. Очень важно правильно выбрать критерии поиска, методы подбора персонала.
Следующий этап – поиск сотрудников. Важно не только найти N-ое количество сотрудников, но и проверить их профессиональные навыки, провести тестирование, вводный инструктаж, оформить трудовые отношения.
Кадровое агентство «ТОТАЛ» не в первый раз организует массовый набор персонала. Мы работаем уже больше десяти лет. Найм рабочей силы, массовый подбор персонала в Москве и по России – для нас нет ничего невозможного.
Не стоит думать, что после набора рабочего или линейного персонала ваши трудности заканчиваются. Для массового набора персонала характерна текучесть кадров. Нужно регулярно находить работников на место уволившихся или заболевших.
Не следует забывать и про действующих сотрудников. Необходимо отслеживать эффективность выполнения ими профессиональных обязанностей. Регулярные тренинги и командные мероприятия сделают из вновь набранных сотрудников единый, монолитный коллектив. Наш сайт подбора рабочих, вахтового персонала поможет вам найти нужных людей. Вы очень быстро оцените эффективность массового подбора персонала через кадровое агентство.
Агентство аутсорсинга временного и рабочего персонала «ТОТАЛ» поможет снизить ваши расходы по подбору и найму кадров. Вы платите нам только за результат.
Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.
У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.
В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.
Более 180 наших региональных представителей и 50 партнеров – региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.
Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.
27 000 специалистов
За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.
Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.
Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам
Подбор персонала в Москве
Чтобы начать, уточните пожелания к HR-специалисту
1605 работают дистанционно
4.86 средний рейтинг
1559 клиентов нашли HR-специалиста
за последние 12 месяцев
95% положительных отзывов
97 отзывов оставили клиенты за последние 12 месяцев. Из них 92 — положительные
Средняя стоимость
Больше восьми миллионов человек решили свои задачи с помощью Профи. Мы знаем реальные цены, по которым работают специалисты, и делимся ими с вами.
HR-специалисты — отзывы
Специалист из Санкт-Петербурга
Ирина оставилa отзыв
Денис оставил отзыв
Ольга оставилa отзыв
Кадровики, Кадровый учёт, HR-специалисты
Игорь оставил отзыв
Тимофей оставил отзыв
Мария оставилa отзыв
Карина Ивановская оставилa отзыв
Дмитрий оставил отзыв
Светлана оставилa отзыв
Заработайте на том,
что делаете лучше всех
Услуги, востребованные клиентами в этом году
Цены: от 1000 до 6000 ₽ / усл.
Цены: от 5500 до 60 000 ₽ / усл.
Цены: от 2000 до 50 000 ₽ / усл.
Цены: от 600 до 5000 ₽ / усл.
Смотрите также
Цены: от 10 000 до 50 000 ₽ / усл.
Цены: от 700 до 4100 ₽ / усл.
Цены: от 1500 до 12 000 ₽ / усл.
Цены: от 10 000 до 100 000 ₽ / усл.
Цены: от 1000 до 40 000 ₽ / усл.
Цены: от 1000 до 5000 ₽ / усл.
Цены: от 5000 до 50 000 ₽ / усл.
Цены: от 900 до 5000 ₽ / усл.
Будни: с 6 до 22
Выходные: с 8 до 22
Информация, опубликованная на данном сайте, предназначена для любой аудитории, если иное не указано дополнительно в отношении отдельных материалов.
Аутсорсинговая служба безопасности
Кадровое агентство
Одним из основных направлений деятельности нашей компании является решение кадровых вопросов для организаций и подбор вакансий для соискателей. Кадровое агентство позволяет работодателям сформировать команду из профессиональных сотрудников, а соискателям — найти подходящую требованиям должность с достойным уровнем заработной платы.
Услуги для работодателей
Деятельность кадрового агентства включает в себя следующие услуги для работодателей:
Обращение в профессиональное кадровое агентство избавляет руководство организаций от необходимости подбора сотрудников, что может занимать большое количество времени. Специалисты нашего кадрового агентства имеют большой опыт работы в подборе сотрудников на любые вакансии, в том числе имеющие высокий уровень материальной ответственности и связанные с принятием управленческих решений. При подборе персонала на такие должности особое внимание уделяется не только профессионализму и уровню квалификации кандидата, но и его надежности.
Услуги для соискателей
Наше кадровое агентство имеет обширную базу вакансий и оказывает следующие услуги для соискателей:
В настоящее время существует множество организаций, предлагающих свои услуги в поиске подходящих вакансий и гарантирующих 100% трудоустройство. Не следует доверять таким предложениям, в особенности если компания требует предоплату за свои услуги. Окончательное решение о приеме человека на работу принимает руководство компании-работодателя. Кадровое агентство специализируется на поиске подходящих вакансий и оказывает помощь при трудоустройстве.
Нашим главным преимуществом является большой профессиональный опыт в области подбора кадров. Команда профессиональных сотрудников кадрового агентства осуществляет строгий контроль на всех этапах подбора сотрудников, обеспечивая безопасность бизнеса работодателя.
Подбор квалифицированного рабочего персонала от 5 человек с гарантией замены
Преимущества подбора линейного персонала с кадровым агентством «КАУС»
Когда нужно срочно укомплектовать штат однотипных рабочих, имеющих квалификацию.
Массовый поиск требует огромного количества финансовых и временных затрат. Стоимость подбора в агентстве в разы ниже этих затрат.
Группой массового подбора в нашем агентстве руководит координатор. Вы всегда будете знать, на каком этапе поиск, сможете откорректировать его при необходимости и следить за качеством.
Подбор линейных квалифицированных специалистов:
Схема работы
Стоимость подбора и условия сотрудничества
30-40 тыс. руб. за одного человека при массовом подборе (от 5 человек). Стоимость зависит от нужного количества рабочего персонала и требуемой позиции.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку 5% после 3-й закрытой вакансии.
От 20 до 60 календарных дней в зависимости от вакансии.
Оперативно и недорого организуем отбор нужного количества сотрудников в заданные сроки.
Ваши выгоды от сотрудничества
Особенности подбора квалифицированного линейного персонала
Лишний этап собеседований в офисе в случае с массовым подбором снижает общую конверсию потока кандидатов, поэтому мы проводим телефонные собеседования с кандидатами. Только при наличии собственного call–центра можно провести огромное число интервью и обеспечить закрытие проекта в краткие сроки.
Соответственно, чтобы в результате вы получили 15 оформленных сотрудников, необходимо отобрать и обзвонить минимум 300 кандидатов. Из них только 40% вы готовы будете пригласить на интервью, на которые приедут не больше 18% кандидатов.
По итогам собеседования вы отберете только 6% кандидатов, а из них лишь 5% ответят вам взаимностью, будут готовы к стажировке и оформлению. Данный процесс в нашем агентстве автоматизирован, что позволяет снизить затраты на стоимость подбора.
Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек.